一、招聘目的

为满足佰泰系海外公司发展需求，迪拜公司、埃塞俄比亚、沙特、乌干达等项目业务发展及公司人才梯队建设需要，优化人员结构，确保人力资源满足公司持续高速发展的需求。

二、招聘岗位

 

岗位名称	建议系别	培养方向
工程施工类	输电线路工程、电气工程、电力系统及其自动化、水利水电工程、发电厂及电力系统、工程管理	施工员--施工队长--项目副经理（施工）--项目经理
工程技术类	输电线路工程、电气工程、电力系统及其自动化、水利水电工程、发电厂及电力系统、工程管理	技术员--专工--项目总工--项目经理
工程测量类	工程测量、工程管理、土木工程、建筑工程	测量员--施工队长--项目副经理（施工）--项目经理
工程造价类	工程造价、工程概预算	预算员--预算主管/费控经理--部门负责人
采购贸易类	电气工程、电力系统及其自动化、物流管理	采购员--采购主管--采购经理--部门负责人
语言翻译类	英语、法语	翻译--商务经理--项目管理/职能管理
行政管理类	企业管理、行政管理、工商管理、人力资源管理等	行政人事助理--行政人事主管--部门负责人
财会类	会计、电算化会计、审计	项目出纳--项目会计--主管会计--部门负责人

 

 

三、应聘要求：

1、学历要求：大专及以上，成绩良好，专业课程无补考，本科英语四级及以上，硕士英语六级及以上，办公及专业软件使用熟练；

2、素质要求：身体健康，热爱工程事业，认同企业文化和价值观，具有强烈的责任感和吃苦耐劳的品格。同等条件下，党员与学生干部优先录用。

3、简历投递

A、网上申请：请把简历投递至hr@whbtdl.com邮箱，投递时请按照“学校+专业+学历”的形式标注简历。

B、双选会现场投递简历：双选会公司展柜领取《应聘登记表》填写完整信息后，与成绩单一起投递简历。

四、薪酬福利

1、薪酬：公司实行岗位绩效工资制和项目工资制。 

岗位绩效工资制员工薪酬 = 基本工资+年功工资+效益奖金+相关福利

项目工资制员工薪酬 = 项目岗位基本工资+年功工资+项目阶段奖金+项目奖金+相关福利

2、公司为员工提供公平公正的多渠道晋升通道。

3、培训：团队绩效培训、管理技能培训、专业知识培训。

4、保险：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及商业保险。 

5、住房：公司为员工办理住房公积金。

6、福利：公司为员工提供生活保障类、生活补贴类、技能提高类等弹性福利，如员工体检、旅游、住房补贴、通讯补贴、外训等。 

7、假期：法定假期、带薪年假、项目调休假等。

8、公司月度文化活动及年度节庆活动等。